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2011年全國軸承行業人力資源工作會議10月23日至25日在貴陽召開。軸承行業重點企業、科研院所、技工學校等47家單位的52名代表參加了會議。中國軸協領導王全清、董金安出席了會議。會議由中軸協人力資源工作委員會副主任兼秘書長劉輝主持。 www.zcwz.com
2011年全國軸承行業人力資源工作會議10月23日至25日在貴陽召開。軸承行業重點企業、科研院所、技工學校等47家單位的52名代表參加了會議。中國軸協領導王全清、董金安出席了會議。會議由中軸協人力資源工作委員會副主任兼秘書長劉輝主持。 www.zcwz.com
首先,洛陽LYC軸承有限公司副總經理賈峰一代表中軸協副理事長、洛陽LYC軸承有限公司董事長、人資委主任陳國楨致開幕詞,預祝會議圓滿成功;貴陽永力軸承有限公司總經理方啟陽致歡迎詞,熱烈歡迎各位代表的到來,并祝賀會議勝利召開。 www.zcwz.com
中國軸承工業協會常務副理事長、秘書長王全清在會上做了重要講話,首先通報了我國軸承行業的最新發展態勢,充分肯定了人力資源工作在行業發展中發揮的重要作用,提出行業企業要充分認識人力資源工作面臨的形勢任務,提高使命感,同時要注意研究人力資源管理的新問題、新環境、新情況,人力資源工作委員會要進一步擴大和發展新的委員單位,繼續發揮好行業企業間的橋梁、紐帶作用;最后希望行業各單位繼續加強人力資源開發及管理,提高人才培養質量,滿足企業可持續發展的需要,為實現世界軸承強國的目標做出積極貢獻。 www.zcwz.com
2011年是軸承行業“十二五”發展規劃的開局之年,本次會議是關系到行業人才隊伍建設和發展的一次重要會議,具有承上啟下的作用。 www.zcwz.com
會議舉辦了人力資源論壇,瓦軸集團公司、洛陽軸研科技股份有限公司、河南科技大學、洛陽軸承高級技校、阜陽軸承公司、重慶長江公司、福建龍溪軸承公司、重慶聚英技校等8家單位做了典型發言。他們在人力資源管理和開發方面的成功經驗,給會議代表以很大啟發。為了總結經驗,樹立典型,會議表彰了瓦房店軸承集團有限責任公司等27家全國軸承行業人力資源工作先進單位,河南科技大學機電工程學院等7所全國軸承行業優秀職業院校,馬偉等38名全國軸承行業人力資源工作先進工作者。 www.zcwz.com
會議組織代表參觀了貴陽永力軸承有限公司,代表們對公司的熱情接待表示了衷心地感謝。 www.zcwz.com
這次會議完成了預定任務,取得了圓滿成功,將對行業人力資源管理和人才隊伍建設產生深遠的影響。 www.zcwz.com
中軸協人資委副主任兼秘書長劉輝同志做了題為“以人為本 創新管理 譜寫軸承行業人力資源工作新篇章”的工作報告。報告指出過去一年行業各企業繼續堅持人才興企的發展戰略,積極推進人力資源管理創新,深化勞動、人事、分配制度改革,使得經營管理人才、專業技術人才和高素質技能人才三支隊伍的建設提高到了一個新的水平,行業人力資源工作出現了嶄新的局面。 www.zcwz.com
報告還總結了職業教育、職業培訓及教材編寫等工作取得的成績,并對下一步人力資源工作做了安排部署。報告指出軸承行業要以科學發展觀統領行業發展全局,認真貫徹科教興國和人才興企發展戰略,全面落實行業“十二五”發展規劃,以人為本,加強人才隊伍建設,創新人力資源管理,全面提升行業員工隊伍整體素質,為行業的快速發展提供人才保障和智力支持。
2011年全國軸承行業人力資源工作會議10月23日至25日在貴陽召開。軸承行業重點企業、科研院所、技工學校等47家單位的52名代表參加了會議。中國軸協領導王全清、董金安出席了會議。會議由中軸協人力資源工作委員會副主任兼秘書長劉輝主持。 www.zcwz.com
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2011年是軸承行業“十二五”發展規劃的開局之年,本次會議是關系到行業人才隊伍建設和發展的一次重要會議,具有承上啟下的作用。 www.zcwz.com
會議舉辦了人力資源論壇,瓦軸集團公司、洛陽軸研科技股份有限公司、河南科技大學、洛陽軸承高級技校、阜陽軸承公司、重慶長江公司、福建龍溪軸承公司、重慶聚英技校等8家單位做了典型發言。他們在人力資源管理和開發方面的成功經驗,給會議代表以很大啟發。為了總結經驗,樹立典型,會議表彰了瓦房店軸承集團有限責任公司等27家全國軸承行業人力資源工作先進單位,河南科技大學機電工程學院等7所全國軸承行業優秀職業院校,馬偉等38名全國軸承行業人力資源工作先進工作者。 www.zcwz.com
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中軸協人資委副主任兼秘書長劉輝同志做了題為“以人為本 創新管理 譜寫軸承行業人力資源工作新篇章”的工作報告。報告指出過去一年行業各企業繼續堅持人才興企的發展戰略,積極推進人力資源管理創新,深化勞動、人事、分配制度改革,使得經營管理人才、專業技術人才和高素質技能人才三支隊伍的建設提高到了一個新的水平,行業人力資源工作出現了嶄新的局面。 www.zcwz.com
報告還總結了職業教育、職業培訓及教材編寫等工作取得的成績,并對下一步人力資源工作做了安排部署。報告指出軸承行業要以科學發展觀統領行業發展全局,認真貫徹科教興國和人才興企發展戰略,全面落實行業“十二五”發展規劃,以人為本,加強人才隊伍建設,創新人力資源管理,全面提升行業員工隊伍整體素質,為行業的快速發展提供人才保障和智力支持。