亚洲国产天堂久久综合-亚洲国产天堂久久综合2261144-亚洲国产天堂久久综合9999-亚洲国产天堂久久综合图区-黄色aa大片-黄色aa毛片

照明企業也要有自己的“權力清單”

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:164
核心提示:
網訊 這段時間,眾多官方媒體上出現了一個叫“權力清單”的熱詞。關于“權力”,有個比較拗口的解釋,說它的本質就是主體以威脅或懲罰的方式強制影響和制約自己或其他主體價值和資源的能力——不僅拗口,還費解,遠沒有現實生活中那么霸氣十足而通俗易懂:指揮、支配、控制、約束,等等;而清單,便很好理解了,它是項目的明細,比如你去菜場買菜,買回菜心一斤三塊八毛六,土豆一斤二塊五毛七,雞蛋一斤八塊三毛九……這便是你彼時的采購清單,清單的好處是,詳盡而一目了然。當然,解釋“權力”和“清單”,并不是本文的初衷,因為權力具有的侵犯性和清單具有的透明性,我想說的正如標題:中國照明企業,也應該有自己的權力清單。

  企業公布權力清單,可以約束權力,明晰責任,然后提高效率。沒有權力清單,老板就可能朝令夕改,高管就可能任人唯親,主管就可能陽奉陰違,員工就可能做和尚撞鐘。

  有人會說,企業的權力清單,就是員工的崗位責任制度。也對,我們可以把它簡稱為崗位職責。不對的是,很多企業制定的崗位職責流于形式,有相當一部分企業是從網上復制而來,籠籠統統,毫無個性,毫無針對性。生產燈具的工廠的總經理職責居然與美容店店長的職責一模一樣;賣場的營銷總監職責居然與藥廠推銷員的職責毫無二致……都是些場面話,或套話空話。看上去挺像一回事,仔細一琢磨,盡是些廢話。而只有企業自己為自己量身定制的權力清單,才是企業核心價值觀的反應,企業核心文化的體現。

  對于員工來說,企業的權力清單應該有些什么樣的內容?很簡單,兩個字:機會。工作的機會,學習的機會,提高的機會,發展的機會。除此之外,企業不應突發奇想越俎代庖,比如學習,筆者在深圳時,曾親眼所見某初具規模的照明企業請來“培訓大師”給員工們講《弟子規》!眾所周知,《弟子規》是一本兒童讀物,是用來給十歲以前的孩童啟蒙的,是些諸如父母叫喚要趕緊答應父母交代的事要馬上去辦(“父母呼 應勿緩 父母命 行勿懶”)之類的待人接物最起碼的注意事項。請“大師”用兒童讀物來培訓員工,這是權力的荒唐。員工要的是什么樣的學習?技能。掌握了技能,他們才能提高和發展。這是企業的義務,也是企業權力的應有之義。

  企業的權力清單應該由制度來決定,而不是由老板隨心所欲。而且,企業的權力清單一經制定,便必須公開,使權力透明于眾目睽睽之下,此時,圍觀之下的權力一定是充滿了正能量。企業的招人、選人、育人、用人、留人,張三晉職,李四加薪,趙二楞子被開除……所有的理由,清單都已羅列明白。如果不是權力清單說了算,而是老板心血來潮或主管一時興起,權力便會替潛規則作倀,其企業文化便岌岌可危了。

 

工博士工業品商城聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網站贊同其觀點,也不代表本網站對其真實性負責。您若對該文章內容有任何疑問或質疑,請立即與商城(www.mlzytj.cn)聯系,本網站將迅速給您回應并做處理。
聯系電話:021-31666777
新聞、技術文章投稿QQ:3267146135  投稿郵箱:syy@gongboshi.com
主站蜘蛛池模板: 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产一级特黄aaa大片 | 国产高清视频免费最新在线 | 日本成本人三级在线观看2018 | 一区二区三区午夜 | xxxxxx日本人免费 | 天天色天天爽 | japanese日本护士xx亚洲 | 日本资源在线观看 | 亚洲国产激情在线一区 | 成人区精品一区二区毛片不卡 | 国产精品美乳在线观看 | 明日花绮罗在线观看 | 亚洲成a人片77777kkk | 四虎免费看黄 | 亚洲午夜精品久久久久久成年 | 人人看人人鲁狠狠高清 | 综合色影院 | 一卡二卡四卡无卡乱免费网页 | 亚洲88av| 日本不卡一区二区三区在线观看 | 视频在线你懂的 | 亚洲qingse | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 国产不卡毛片 | 艹逼视频免费看 | 国产精品久久在线观看 | 操天天操| 最新亚洲一区二区三区四区 | 成年男人永久免费看片 | 午夜影院啊啊啊 | 欧美一级高清免费播放 | 美女张开腿露尿口给男人亲 | 亚洲国产欧美视频 | 久久久夜色精品国产噜噜 | 91精品国产亚洲爽啪在线影院 | 欧美一级片免费在线观看 | 91极品女神嫩模在线播放 | 欧美日韩国产在线一区 | 欧美高清一区二区三 |