網訊：根據FPDisplay.com網站人才庫數據， 2014上半年本刊對國內平板顯示行業細分領域企業對人才需求以及行業內人才的現狀做了全面地跟蹤和統計，并作了詳盡地分析。

產業的發展如火如荼，以京東方和華星光電為首的本土面板廠商面板出貨量不斷攀升，又進一步擴大面板產能。而LTPS、OLED等高端面板產線也開始在大陸各地興建，同時拉動了平板顯示產業上游設備原材料市場的需求。整個液晶產業對人才的需求量猛增；觸摸屏行業通過去年的整合，雖然整個觸摸屏市場的企業數量減少，但企業對人才的需要不是減少了，而是增加了。

　　隨著各大高世代液晶面板產線在環渤海、長三角、珠三角及川渝四大產業地帶落戶，國內整個平板顯示產業的產值不斷提高，規模也不斷擴大。在國內平板顯示產業迅猛發展的同時，人才特別是核心技術人才的匱乏問題日益突出。國內平板顯示行業發展到今天，國內平板顯示行業的人才現狀如何呢？

　　根據FPDisplay.com網站人才庫數據統計，在2014年1-6月份國內平板顯示行業細分領域人才所占比相比去年同期不斷擴大（如圖1），技術含量較低的背光和模組類的人才不斷降低。數據顯示，今年上半年，上游設備材料人才占比例呈現緩慢上升的趨勢；中游面板領域也突破了10%；但背光模組、液晶模組、觸摸屏領域人才相對仍占較高比例。從統計數據上來看，國內的平板顯示產業在人才結構方面開始有了改善跡象。

　　從2014年1-6月的平板顯示行業人才市場供需比走勢分析，1-6月，人才市場一直處于供過于求，這種狀況與去年同期相似。隨著今年液晶面板市場行情前景較好、大陸多條高世代液晶面板線先后投產及對上游設備原材料需求的拉動，使國內整個平板顯示產業的規模進一步壯大，對顯示行業的人才需求進一步提高，大量而合乎需求的人才一直需求旺盛。從今年1月份開始，受傳統春節節日的影響，3月份的顯示行業人才市場才開始供需兩旺，后供需比逐月降低。（表1）。

　　1、2014年1-6月國內平板顯示企業對人才需求狀況分析

　　從統計數據（圖2）分析，今年上半年企業對人才類別的需求依次是技術類人才占59%，位居第一位；生產類及營銷類人才占22%、10%，分別居第二、三位；行政類人才占3%，其他占1%。與去年同期相比，技術類人才從第二位升到第一位，表明了國內的平板顯示行業人才需求的變化，對技術類人才的需求已經成為各類企業的第一需求，接近60%的規模，而生產類和管理類所占人才需求大幅縮水。