2014年，國內某電商“大佬”和網絡即時通訊工具“大佬”為了推廣各自的打車軟件，不約而同地祭出"糖衣炮彈"瘋搶用戶，演繹了一場硝煙彌漫的營銷戰。但是，對于中國制造業而言，用工短缺、人工成本增加、原材料成本上漲，經營成本費用捉襟見肘，"節約成本"往往成為最優先的考量。套用時下的流行語，“土豪范”，咱制造業學不來。

低成本與高利潤，看起來對目前的制造業似乎背道而馳，實際上，在科技如此發達的時代，只要擯棄老舊運作模式，跟上新一輪“工業革命”的步伐，善于應用新技術，就有機會四兩撥千斤。今天，我們就要介紹“機器換人”政策，帶來技術紅利。

坐落于廣州增城經濟技術開發區的某機械公司一片忙碌，一名工人如往常一樣坐在流水線前，將醫用保鮮盒放在一條智能流水線上一端，隨后10多秒的時間內，完成修邊、疊放、合蓋、裝箱、擺放五道工序。現在只要一名工人就能應付一條智能流水線的工作，完成一天兩萬多只醫用保鮮盒的生產，之前的傳統流水線，這樣一道工序需要5個人來完成。采用了這樣一條智能流水線后，我們簡化了工序，降低了人力成本，節約了五分之四的勞動力，這就是“機器換人”帶來的技術紅利，該公司的負責人說道。

談及“機器換人”，企業方面此前普遍反映，資金短缺、融資難是最大難題。對此，昨天的會議提出，將設立市“機器換人”專項資金，并于近期出臺實施辦法，大力推動“機器換人”應用和重點示范推廣。在“機器換人”項目中試點推行“撥貸聯動支持計劃”，采取“先政府立項、后銀行貸款、再財政撥款”的形式進行支持。東莞在2016年要力爭推動全市半數以上規模以上工業企業實施“機器換人”，將設立市“機器換人”專項資金，并于近期出臺實施辦法，東莞市政府昨天也提出，要打造2-3個工業機器人產業園和6-8個智能裝備產業集聚區。

“機器換人”是降低勞動成本，提升產品品質的需要，同時也是終端市場的需要，拓斯達董事長吳豐禮說道，如今拓斯達加快自動化技術的突破，增加自動化人才的引進，完善各行各業自動化項目需要的專項團隊組建。以最先進完善的自動化應用技術助力中國制造業加快模式轉變，同時解放更多的勞力從事更有意義，有價值的工作。同時，吳豐禮還說道：創造更高的生產效率、降低更多的生產成本，這是“機器換人”給制造產業帶來的“新紅利”，我們將堅持走“機器換人”這一政策，創新應用及推廣應用，并當成事業高速推進。

當前，拓斯達把“機器換人”作為公司的核心方向，解放勞動密集型產業的關鍵抓手，在全國全線推廣，完善渠道布局，通過“機器換人”、自動化機械，推動制造業轉型升級。同時還聘請自動化專家組，和全國相關高校合作，為傳統制造業提供先進的解決方案，鍛造出更強大的產業競爭力。