中國開始采用更多機(jī)器人，這是一個相對較新的現(xiàn)象，因?yàn)橹�前中國依靠的都是低勞動成本�?yōu)勢。這一轉(zhuǎn)變本身就非常值得關(guān)注。但情況就相對復(fù)雜一些。例如，富士康的機(jī)器人就是被用于補(bǔ)充勞動力，而非替代勞動力。

機(jī)器人、中國及人口因素

FTAV：來自DavidAutor、DavidDorn和GordonHanson的一篇報(bào)告稱，計(jì)算機(jī)并未奪走美國人的工作，而是中國奪走了。

這或許是事實(shí)，但現(xiàn)在很明顯，中國工業(yè)的最大趨勢也是自動化。

國際機(jī)器人聯(lián)合會（InternationalFederationofRobotics）最新發(fā)表了一份調(diào)查，討論了機(jī)器人對就業(yè)的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從2008年到2011年，中國的機(jī)器人采用率（即每10,000名員工對應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量比例）提高了210%（雖然基數(shù)非常低）。他們還提到，美國的機(jī)器人采用率也提高了41%。

調(diào)查覆蓋了六個國家，其中，美國、德國、巴西、中國和韓國的機(jī)器人采用率均在增長，但日本是個例外。當(dāng)然，日本的機(jī)器人采用率已經(jīng)很高了。

來自IFR的圖表，顯示了機(jī)器人數(shù)量與失業(yè)率之間的關(guān)系：

IFR：日本很早就開始采用機(jī)器人，一直到最近，也仍擁有最高的機(jī)器人采用率。在日本和韓國，每名工人對應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量是最多的，10,000工人對應(yīng)了超過300臺機(jī)器人。之后是德國，10,000名工人對應(yīng)超過250臺機(jī)器人。

中國開始采用更多機(jī)器人，這是一個相對較新的現(xiàn)象，因?yàn)橹�前中國依靠的都是低勞動成本�?yōu)勢。這一轉(zhuǎn)變本身就非常值得關(guān)注。

但真正的關(guān)注點(diǎn)在于，機(jī)器人是用于替代人類，還是減輕人類負(fù)擔(dān)。

值得一提的是，在所有六個國家中，美國是唯一一個機(jī)器人采用率和失業(yè)率同時(shí)上升的國家。

相反，德國在機(jī)器人采用率上升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了更高的經(jīng)濟(jì)增長，同時(shí)制造業(yè)就業(yè)率也沒有減少。

IFR說，在像日本和德國這樣的國家，機(jī)器人數(shù)量的上升，可能抵消了勞動人口的減少。

而在中國，情況就相對復(fù)雜一些。例如，富士康的機(jī)器人就是被用于補(bǔ)充勞動力，而非替代勞動力。我們希望看到更多有關(guān)這方面經(jīng)濟(jì)效益的研究。

再來看另一個有趣的趨勢，這次是在日本。根據(jù)《日經(jīng)新聞》的報(bào)道，機(jī)器人在勞動力中的滲透率可能會停滯，但機(jī)器人卻正在越來越朝類人化方向發(fā)展。

日本造幣機(jī)械制造企業(yè)——Glory最近就采用了一款人形機(jī)器人，這款機(jī)器人獲得過日本年度機(jī)器人特別獎。